Calculadora de Rescisão
O que é?
Cálculo dos valores finais que a empresa deve pagar ao encerrar o contrato, incluindo saldo de salário e verbas indenizatórias.
Para que serve?
Conferir se o valor do TRCT (Termo de Rescisão) está correto e planejar o tempo de sobrevivência financeira pós-demissão.
Como funciona?
O cálculo rescisório baseia-se na dedução de descontos (INSS, IRRF) sobre os seus proventos (Salário, Férias, 13º).
A fórmula varia conforme o tipo de demissão (Justa Causa, Sem Justa Causa, Pedido de Demissão), pois cada um dá direito a verbas diferentes.
Dúvidas Frequentes
Qual o prazo de pagamento?
O pagamento deve ser feito até 10 dias corridos após o término do contrato.
O aviso prévio é obrigatório?
Sim. A empresa pode exigir que você trabalhe (Aviso Trabalhado) ou pagar para você sair na hora (Aviso Indenizado).
Como sacar o FGTS?
Em demissão sem justa causa, a empresa gera uma chave de conectividade para saque na Caixa Econômica.
Guia Completo: Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho
A rescisão do contrato de trabalho é o momento em que se encerra o vínculo empregatício. Para garantir que todos os seus direitos sejam respeitados, é fundamental entender cada verba que compõe o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT).
Verbas Pagas na Rescisão (Proventos)
- Saldo de SalárioCorresponde aos dias efetivamente trabalhados no mês da saída. Divide-se o salário por 30 e multiplica-se pelos dias trabalhados.
- Aviso PrévioPode ser trabalhado (você trabalha mais 30 dias) ou indenizado (a empresa paga os 30 dias sem você trabalhar). A cada ano de empresa, ganha-se mais 3 dias (Lei 12.506/2011).
- Férias + 1/3 ConstitucionalPagamento das férias vencidas (se houver) e das férias proporcionais aos meses trabalhados no ano atual, sempre com o acréscimo de 1/3 do valor.
- 13º Salário ProporcionalPara cada mês trabalhado mais de 14 dias, você tem direito a 1/12 do seu salário como décimo terceiro.
Descontos da Rescisão
- INSSContribuição obrigatória para a Previdência. A alíquota varia de 7,5% a 14% de acordo com o salário (Tabela Progressiva 2026).
- Imposto de Renda (IRRF)Desconto sobre os rendimentos tributáveis (Saldo de Salário, Aviso Prévio Trabalhado, 13º). Verbas indenizatórias como Férias Indenizadas e Aviso Indenizado costumam ser isentas, mas há exceções.
- Adiantamentos e Vale-TransporteSe você recebeu vale-transporte para o mês inteiro mas saiu no dia 15, a empresa pode descontar os dias não utilizados.
Fique Atento aos Prazos!
O pagamento das verbas rescisórias deve ser efetuado até 10 dias corridos após o término do contrato. Se a empresa atrasar, ela deve pagar uma multa no valor de um salário nominal do funcionário (Art. 477 da CLT). Caso o 10º dia caia em um sábado, domingo ou feriado, o pagamento deve ser antecipado para o dia útil anterior.
Ferramentas Relacionadas
Este ferramenta é um simulador. Os valores podem divergir do cálculo oficial da empresa devido a variáveis como convenções coletivas, adiantamentos e deduções específicas.